La nuova normativa dei licenziamenti nelle imprese in crisi

Lo scorso 28 settembre è entrato in vigore, dopo una lunga attesa, il decreto legislativo 13 settembre 2024, n. 136 (c.d. “correttivo ter”) con il quale sono state apportate, inter alia, sensibili modifiche alla disciplina dei rapporti di lavoro nell’ambito della liquidazione giudiziale di cui all’articolo 189 del D.lgs. n. 14/2019 (Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza).
Ad appena due anni dall’entrata in vigore del nuovo Codice della crisi, sostitutivo della vecchia legge fallimentare, la già complessa disciplina dei rapporti di lavoro viene nuovamente emendata da un legislatore dalle sempre mutevoli (e talvolta imperscrutabili) intenzioni. Si tratta di un intervento incerto che, da un lato, apporta delle utili modifiche snellendo alcuni aspetti della procedura o eliminando ridondanze normative, dall’altro, non va esente da perplessità, anche in termini di compatibilità con il diritto euro-unitario.
Il Dipartimento Labour ne ha analizzato le principali novità.