Licenziamento disciplinare – Fonte Legale

Licenziamento disciplinare: è legittimo, anche in caso di mancata affissione del codice disciplinare, se l’infrazione contestata integra un notevole inadempimento degli obblighi fondamentali gravanti sul lavoratore

Con la sentenza n. 20284 del 14 luglio 2023, la Corte di Cassazione ha statuito che le violazioni di doveri fondamentali posti alla base di un rapporto di lavoro possono essere pacificamente contestate e legittimare il conseguente licenziamento del lavoratore, anche se non espressamente previste dal codice disciplinare.